Miércoles , octubre 18 2017
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ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO

Son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer las destrezas y habilidades de trabajadoras y trabajadores desocupados. Tiene por objetivo mejorar sus condiciones de empleabilidad y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas a partir de la posibilidad de incorporar trabajadoras y trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades.

Beneficios:
La empresa interesada, podrá capacitar a uno o más trabajadores por un plazo máximo de 6 meses en donde la persona percibirá una ayuda económica mensual no remunerativa de $2000 totales que serán cofinanciados por el ministerio de trabajo de la siguiente manera:

TAMAÑO EMPRESA MTEYSS EMPRESA
MICROEMPRESAS (hasta 5 trabajadores) 2000 0
PEQUEÑAS EMPRESAS (de 6 a 15 trabajadores) 1800 200
MEDIANAS EMPRESAS (16 a 80 trabajadores) 1500 500
GRANDES EMPRESAS (más de 80 trabajadores) 1000 1000

EN EL PERIODO DE CAPACITACION, NO HAY RELACION LABORAL ENTRE EL APRENDIZ Y LA EMPRESA.

Compromisos de la empresa:

  • Garantizar una cobertura de seguro de accidentes personales y de un Plan Médico Obligatorio para los trabajadores/as desocupados.
  • Designar un tutor cada 10 aprendices y brindar capacitación.
  • Otorgar un certificado una vez finalizado el entrenamiento

Período de Capacitación:

  • De lunes a viernes
  • 20 horas semanales. 4 a 6 horas diarias.
  • Horario de 5 a 22 hs.
  • Máximo de 6 meses.

Consideraciones:

  • Los participantes no deberán estar inscriptos en AFIP, por lo tanto no tendrán que estar bajo el respaldo de la ART.
  • El seguro de accidentes personales y la cobertura de salud deben ser contratados mediante obras sociales prepagas.
  • El empleador puede pagar adicionales que quedan a criterio y cargo de la empresa. (ejemplo: gastos de pasajes, almuerzo, etc)
  • Si la empresa recibiera una inspección por trabajo registrado en el periodo de capacitación, deberá presentar al inspector la resolución firmada por el secretario de empleo en donde se aprueba el entrenamiento y el acuerdo de entrenamiento firmado por el empleador y los participantes.