{"id":1088,"date":"2015-09-10T14:11:13","date_gmt":"2015-09-10T14:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cge-ra.org\/2015\/?page_id=1088"},"modified":"2015-09-10T14:21:57","modified_gmt":"2015-09-10T14:21:57","slug":"programa-de-insercion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/programa-de-insercion-laboral\/","title":{"rendered":"PROGRAMA DE INSERCI\u00d3N LABORAL"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Tiene por objetivo promover la incorporaci\u00f3n de trabajadores\/as desocupados en empleos de calidad, mediante la implementaci\u00f3n de un incentivo econ\u00f3mico aportado por el Ministerio de Trabajo, que el empleador podr\u00e1 descontar del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Plazos de Adhesi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Podr\u00e1n incorporar trabajadores por un plazo m\u00ednimo de 1 mes y m\u00e1ximo de 6 meses.<\/li>\n<li>El plazo m\u00e1ximo se extender\u00e1 a 9 meses cuando los empleadores incorporen trabajadoras mujeres, a trabajadores cuya identidad de g\u00e9nero no sea coincidente con el sexo asignado al momento de su nacimiento o a trabajadores que tengan 40 o m\u00e1s a\u00f1os al inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>El plazo m\u00e1ximo se extender\u00e1 a 12 meses cuando el empleador sea de una Micro, Peque\u00f1a o Mediana empresa que est\u00e9 radicada en un parque industrial inscripto en el RENPI o que forma parte de una cadena industrial de valor incluida en el \u201cPlan Estrat\u00e9gico Industrial 20 20\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El incentivo econ\u00f3mico del MTEySS seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa ser\u00e1 de:<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #4472c4;\">\n<td width=\"294\"><span style=\"color: #ffffff;\">TAMA\u00d1O DE LA EMPRESA<\/span><\/td>\n<td width=\"294\"><span style=\"color: #ffffff;\">APORTE DEL MTEYSS<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e3ecfc;\">\n<td width=\"294\"><strong>Microemprendimientos<\/strong><\/td>\n<td width=\"294\"><strong>$2.500<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"294\"><strong>Peque\u00f1as empresas<\/strong><\/td>\n<td width=\"294\"><strong>$2.000<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e3ecfc;\">\n<td width=\"294\"><strong>Medianas empresas<\/strong><\/td>\n<td width=\"294\"><strong>$1.800<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"294\"><strong>Grandes empresas<\/strong><\/td>\n<td width=\"294\"><strong>$1.500<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #e3ecfc;\">\n<td width=\"294\"><strong>Pymes del plan estrat\u00e9gico 2020 y empresas radicadas en parques industriales incluidos en el RENPI<\/strong><\/td>\n<td width=\"294\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>$2.700<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Registraci\u00f3n de los trabajadores\/as:<\/strong><br \/>\nLas empresas registran dando el Alta Temprana del trabajador\/a ante la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP). Existe una relaci\u00f3n laboral con el trabajador.<br \/>\n<strong>Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social:<\/strong><br \/>\nLa empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario. Es decir que hay que pagar las contribuciones que establece la ley para el trabajador registrado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiene por objetivo promover la incorporaci\u00f3n de trabajadores\/as desocupados en empleos de calidad, mediante la implementaci\u00f3n de un incentivo econ\u00f3mico aportado por el Ministerio de Trabajo, que el empleador podr\u00e1 descontar del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable. Plazos de Adhesi\u00f3n: Podr\u00e1n incorporar trabajadores por un &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1088"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1096,"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1088\/revisions\/1096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}