{"id":2613,"date":"2022-05-26T21:46:01","date_gmt":"2022-05-26T21:46:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/?p=2613"},"modified":"2022-05-26T21:46:01","modified_gmt":"2022-05-26T21:46:01","slug":"cgera-y-el-ministerio-de-desarrollo-social-acordaron-implementar-acciones-para-impulsar-el-programa-potenciar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cge-ra.org\/V16\/cgera-y-el-ministerio-de-desarrollo-social-acordaron-implementar-acciones-para-impulsar-el-programa-potenciar-empleo\/","title":{"rendered":"CGERA y el Ministerio de Desarrollo Social acordaron implementar acciones para impulsar el programa Potenciar Empleo"},"content":{"rendered":"

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El ministro Juan Zabaleta rubric\u00f3 el convenio en el marco de las pol\u00edticas de transformaci\u00f3n de planes sociales en empleo genuino.<\/em><\/p>\n

La Confederaci\u00f3n General Empresaria de la Rep\u00fablica Argentina (CGERA), suscribi\u00f3 este jueves junto al Ministerio de Desarrollo Social el acta acuerdo para la implementaci\u00f3n de acciones \u201cPotenciar Empleo\u201d, que apunta a generar los incentivos para acelerar la incorporaci\u00f3n de titulares del programa al empleo asalariado registrado en el sector privado.<\/p>\n

En este marco, el presidente de CGERA, Marcelo Fern\u00e1ndez, y el ministro Juan Zabaleta firmaron el acuerdo en el que se destaca que uno de los objetivos principales del Gobierno Nacional es que los distintos programas de empleo, inclusi\u00f3n laboral y desarrollo socioproductivos destinados a personas desempleadas o con trabajos precarizados se transformen en mecanismos que incentiven la incorporaci\u00f3n de estas trabajadoras y estos trabajadores al empleo asalariado registrado.<\/p>\n

Asimismo, en el acta se hace hincapi\u00e9 en que \u201cresulta necesario proyectar acciones conjuntas en el sentido de formar e incorporar a los sectores m\u00e1s vulnerados por los procesos y pr\u00e1cticas de selecci\u00f3n de personal al trabajo productivo en la peque\u00f1a y mediana empresa\u201d.<\/p>\n

A partir del acuerdo, se implementar\u00e1n actividades formativas, de certificaci\u00f3n de competencias laborales, de entrenamiento para el trabajo y de inserci\u00f3n laboral en la peque\u00f1a y mediana empresa, destinadas a trabajadoras y trabajadoras beneficiarias del Programa Potenciar Trabajo. En este sentido, las partes acordaron que CGERA se constituya en Instituci\u00f3n Ejecutora de todas las acciones de formaci\u00f3n profesional, poniendo a disposici\u00f3n del convenio centros de capacitaci\u00f3n, personal docente, material y herramientas de aprendizaje necesarias para capacitar a los\/as trabajadores\/as en situaci\u00f3n de desocupaci\u00f3n que formen parte de dicho Programa, garantizando el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad y salubridad, especialmente los relacionados con la prevenci\u00f3n del COVID 19.<\/p>\n

De esta manera, CGERA desarrollar\u00e1 acciones de entrenamiento para el trabajo en proyectos de una duraci\u00f3n de hasta dos meses, que permitan que los trabajadores y trabajadoras puedan adquirir los saberes necesarios para la inserci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, se generar\u00e1n puestos de trabajo mediante la convocatoria y contrataci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores participantes de las acciones de formaci\u00f3n profesional y acciones de entrenamiento para el trabajo provenientes del presente convenio, as\u00ed como de los programas del Ministerio de Desarrollo Social.<\/p>\n

Finalmente, se apunta a una r\u00e1pida inserci\u00f3n laboral de aquellos trabajadores y trabajadoras formados profesionalmente y\/o entrenados para el trabajo al amparo de este convenio, los cuales percibir\u00e1n el total del salario b\u00e1sico de convenio para la actividad o bien aquel convenido con el empleador, de forma acumulativa al Incentivo para la Inclusi\u00f3n Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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